Administración del tiempo
Características del curso
Detalles del curso
El objetivo de este taller es conectar con acciones dirigidas para una mayor eficiencia laboral integrada a la cultura organizacional con enfoque en el propósito y desarrollo de la misión de vida desde el entorno laboral y profesional con sentido de trascendencia para el impacto positivo y armónico en el entorno, respeto y compromiso con la cadena de valor en la organización, jerarquización de actividades y visión del futuro.
Para el desarrollo de este taller organizacional, en entrevista con los tomadores de decisiones se efectúa un diagnóstico de necesidades para la presentación de la propuesta por Academia para el cambio.
Mediante encuentro personalizado se presenta la propuesta verificando inquietudes y de común acuerdo se da vía libre al desarrollo del taller según horas propuestas (4, 8, 16, 32 horas).
Posterior al desarrollo del taller el siguiente paso consiste en la valoración de la actividad y envío del material de apoyo / retroalimentación.
El número máximo de personas por taller es: 25 personas y la modalidad del taller es: presencial.
Para el desarrollo de este taller organizacional, en entrevista con los tomadores de decisiones se efectúa un diagnóstico de necesidades para la presentación de la propuesta por Academia para el cambio.
Mediante encuentro personalizado se presenta la propuesta verificando inquietudes y de común acuerdo se da vía libre al desarrollo del taller según horas propuestas (4, 8, 16, 32 horas).
Posterior al desarrollo del taller el siguiente paso consiste en la valoración de la actividad y envío del material de apoyo / retroalimentación.
El número máximo de personas por taller es: 25 personas y la modalidad del taller es: presencial.
Este curso no tiene secciones.
Amparo Covaleda
